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Die Besetzung von Spezialisten- und Managementpositionen mit spezifischem Branchen-Know-how erfordert eine gezielte Suche in ausgewählten Marktsegmenten. Der Suchweg “Direktansprache“ ist dabei die erfolgsversprechendste Vorgehensweise zur Gewinnung der geeignetsten Mitarbeiter. Je nach Position bieten wir an dieser Stelle zwei Alternativen an.

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Direktansprache Innovativ

Besetzung von Spezialistenpositionen

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innovation
Direktansprache Exklusiv

Besetzung von Managementpositionen

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