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Besetzung von Managementpositionen

ZIMMERSCHIED & KOLLEGEN bietet eine in hohem Maße professionelle Beratungsleistung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Markt der Bau- und Bauzulieferindustrie. Durch unsere jahrelangen Erfahrungen verfügen wir über ein exzellentes Netzwerk. Das gesamte Marktumfeld ist in Bewegung. Bei der Ausschöpfung der zukünftigen Potenziale spielen die Führungsmannschaft und der Vertrieb eine Schlüsselrolle. Von diesen Protagonisten der Branche werden die Entscheidungen erwartet, die die Weichen der Unternehmen auf eine erfolgreiche Zukunft stellen. Denn neben den sich wandelnden Rahmenbedingungen sind die Einflussmöglichkeiten der Entscheider der Branche der bestimmende Faktor. Bei der Besetzung dieser zentralen Positionen spielt auch die Auswahl des Beraters, der den Prozess der Gewinnung der genannten Kräfte koordinieren und steuern soll, eine wichtige Rolle. Der Berater muss über exzellente Marktkenntnisse und ein gut ausgebautes Netzwerk verfügen. Neben unserer Vernetzung kommt unseren Mandanten die langjährige Erfahrung in der Direktansprache interessanter Kandidaten zugute. Denn so können wir exzellente Kandidaten als solche erkennen und für eine neue Aufgabe interessieren und motivieren. Die auf langjährigen Erfahrungswerten sowie auf nachhaltige Methodenkompetenz basierenden Auswahl- verfahren ermöglichen es uns, für unsere Mandanten die bestmögliche Vorauswahl zu treffen. Bei der Besetzung von Positionen im Top-Management beginnt nach erfolgreicher Suche die komplexe Aufgabe der eigentlichen Kandidaten-Auswahl. Hierzu gehören die Beurteilung und Begutachtung der Kandidaten hinsichtlich ihrer Fachkompetenz, Managementfähigkeit sowie Übereinstimmung mit den Wertvorstellungen des suchenden Unternehmens. Mit Hilfe qualifizierter Eignungsdiagnostik präzisieren und verifizieren wir unsere Personalempfehlung an Sie. Die am besten für das jeweilige Unternehmen und die Position geeigneten Kandidaten präsentieren wir bei unserem Mandanten. Durch unsere ganzheitliche Strukturierung des Prozesses, von der Definition des Anforderungsprofils über die methodisch abgesicherte Vorauswahl bis zur passgenauen Einschätzung der besten Kandidaten, ermöglichen wir eine nachhaltige und zukunftsweisende Besetzung der entscheidenden Schlüsselpositionen im Unternehmen.

Konditionen
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