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Die folgende Abbildung zeigt den Projektablauf

Positionsanalyse Prev Next
Erstansprachephase

Erstansprachephase

In der Erstansprache entscheidet sich innerhalb einer Zeitspanne von 10 Sekunden ob Interesse an der zu besetzenden Position aufgebaut werden kann oder nicht. Aus diesem Grund investieren wir viel Zeit in die Überlegung mit welchen Argumenten wir potentielle Kandidaten ansprechen und mit welcher Gesprächsführung wir Denkprozesse anstoßen können. Bereits in den ersten Gesprächen gleichen wir Personen und Profil miteinander ab, um so von Anfang an mit den richtigen Kandidaten ins Gespräch zu kommen. Durch zielgerichtetes Fragen werden Details wie Ausbildung, Berufserfahrung und Zieleinkommen besprochen. Zeichnet sich schon jetzt eine hohe Passung zwischen Profil und Person ab, wird ein Termin für ein ausführliches Telefoninterview vereinbart.
Identifikationsphase Selektionsphase
Impressum ZIMMERSCHIED & KOLLEGEN PERSONALBERATUNG GMBH
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