Bauelemente

Die Baubranche boomt seit Jahren – und damit auch die Bauzulieferindustrie. Stetig steigende Ansprüche an Qualität und Sicherheit sorgen für eine ständige Weiterentwicklung von Mensch und Material, von Entwicklung und Produktion, von Distribution und Vertrieb. Begünstigt wird dieser Trend durch niedrige Zinsen und nach wie vor knappem Wohnraum in Ballungsgebieten.

Der Einsatz intelligenter Bauelemente, Antriebe, Sensoren, mobiler Features und Sicherheitssysteme, mit denen das Smartphone via App zum Schlüssel wird, erobert zunehmend unseren Alltag und unser Arbeitsleben und gewährt ortsunabhängige Zutrittsberechtigungen. Intelligente Türen und Tore, automatisch betriebene Fenster-, Rollladen- oder Sonnenschutzsysteme, eingebunden in gängige Smart Home Systeme, verbessern die Energieeffizienz und bieten Komfort und Sicherheit. Insbesondere im Objektbereich setzt man auf einbruch- und brandschutzhemmende Systeme. Auch das generationengerechte und barrierefreie Bauen ist aus demografischen Gründen in den nächsten Jahren ein wichtiges Thema für die Bauzulieferindustrie.

Dieser Trend hat Auswirkungen auf die Besetzung der Positionen innerhalb der Unternehmen: Führungsverantwortliche, die sich den wachsenden Herausforderungen stellen müssen und ein steigender Bedarf an Spezialisten (Entwicklungsingenieure, Produktmanager, Systemintegratoren,  IT-Fachleute, u. a. m.), die über spezielle Fachkenntnisse verfügen, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden.

Im Handel hat die Digitalisierung in Form von E-Commerce längst Einzug gehalten. Hinzu kommt der Abbau von Handelshemmnissen durch die zunehmend offenen Märkte in der EU. Dies erfordert detaillierte Marktkenntnisse im Produktmanagement und im strategischen Vertrieb.

All das sind Gründe, weshalb die Gewinnung von Mitarbeitern aus der eigenen oder der benachbarten Branche zunehmend an Bedeutung gewinnt. Viele Unternehmen gehen dazu über, Mitarbeiter proaktiv zu rekrutieren. Doch die Ressourcen innerhalb des internen Recruitings sind begrenzt.

Aus Erfahrung kennen wir die Bedeutsamkeit einer gezielten Auswahl und Ansprache künftiger Stelleninhaber. Durch unser Wissen und die langjährige Zusammenarbeit in eingespielten Teams bieten wir unseren Mandanten trotz schwieriger Rahmenbedingungen eine schnelle und reibungslose Projektabwicklung und eine passende Auswahl hochqualifizierter Kandidaten.

Seit über 15 Jahren sind wir mit einer Fokussierung auf die Bauzulieferindustrie für eine Vielzahl renommierter Unternehmen im Recruiting tätig. Wir kennen die Anforderungen an geeignete Mitarbeiter. Dies umfasst sowohl das Wissen um die Branchenzusammenhänge als auch um die Beurteilung passender Kandidaten. Den Markt mit all seinen Einflussfaktoren zu verstehen und an den richtigen Punkten bei der Suche anzusetzen, bildet die Grundlage, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden und zu begeistern.

Doris Küssner

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