Farben & Lacke/
Wand & Boden

Ob emotional ausgerichtete Produkte mit gestalterischem Fokus oder technische Produkte zur Erhaltung der Gebäude; die Bandbreite der Produkte in diesem Segment ist so breit wie die Anforderungen an Spezialisten und Führungskräfte in der Branche.  

Auch wenn diese die Herausforderungen längst erkannt und sich ihrer angenommen hat, steht fest, dass der Markt insgesamt durch verschiedene Einflussfaktoren und seine Entwicklung relativ schwer zu prognostizieren ist.

Dies hat natürlich auch Auswirkungen auf die Personalpolitik der Unternehmen der Branche. Wachstum führt zu einem stark ansteigenden Bedarf an Spezialisten und Fachkräften. Professionelles Marketing und Vertrieb sowie der Bereich Entwicklung gewinnen im zunehmenden Wettbewerb an Bedeutung.

So wandeln sich Funktionen und Anforderungen und werden zunehmend spezialisierter und professioneller. Generell gilt für die gesamte Branche: der Personalmarkt wird kontinuierlich enger. Und so werden auch zukünftig die Unternehmen im Vorteil sein, die es verstehen, die besten Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und an sich zu binden.

Auch die Notwendigkeit, Mitarbeiter aus benachbarten Branchen zu gewinnen, wird an Bedeutung zunehmen. Diese komplexe Gesamtsituation stellt hohe Anforderungen an den Berater und sein Know-how. Unsere Mandanten erwarten auch unter diesen schwierigen Rahmenbedingungen eine schnelle, reibungslose Projektabwicklung, eine Auswahl hochqualifizierter Kandidaten und last but not least einen erfolgreichen Abschluss.

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Doris Küssner

Geschäftsleiterin

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