Gebäudetechnik

Die Veränderungen im Markt der Gebäudetechnik sind rasant. Vor dem Hintergrund des „intelligenten Gebäudes“ ist es notwendig, dass die verschiedenen technischen Gewerke vernetzt werden. Damit wird Smart Home und Gebäudeautomation an Bedeutung gewinnen. Themen wie Energieeffizienz, Komfort und Sicherheit verschmelzen und die Vernetzung zwischen den Branchensegmenten Elektro, Sanitär, Heizung, Klima, Aufzug- und Sonnenschutztechnik wird zunehmen.

Die Anforderungen an Produkte und Systeme steigen und bedürfen einer klar definierten Innovations- und Entwicklungsstrategie, um sich den Herausforderungen des Wandels im Markt stellen zu können. Der Trend geht vom reinen Komponentenhersteller hin zum Lösungsanbieter mit gewerksübergreifenden Schnittstellen.

Diese Entwicklung hat natürlich erhebliche Auswirkungen auf die Personalpolitik der Unternehmen in der Branche. Ein sich verändernder Markt führt zu einem ansteigenden Bedarf an Spezialisten und Fachkräften, die über Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen müssen, um das Anforderungsprofil an die Kandidaten der Zukunft zu erfüllen. Professionelles Marketing und Vertrieb sowie der Bereich Entwicklung gewinnen im zunehmenden Wettbewerb an Bedeutung. Mit diesen Trends wird der Personalmarkt kontinuierlich enger. Hier sind eindeutig Unternehmen im Vorteil, die es verstehen, die besten Fach- und Führungskräfte auf einem hart umkämpften Markt zu gewinnen und an sich zu binden.

Dies erfordert insbesondere im Vertrieb und Produktmarketing detaillierte Marktkenntnisse. Je nach Produkt und Zielgruppe stellen sich unterschiedliche Anforderungen an Mitarbeiter im Vertrieb und Marketing. Aus diesem Grund wird neben der Suche in den angestrebten Marktsegmenten die Gewinnung von Mitarbeitern aus benachbarten Branchen zunehmend wichtiger und erfordert komplexe Suchstrategien mit hohem Schwierigkeitsgrad.

Unsere Berater verfügen über das Know-how, sowohl in der Branche als auch branchenübergreifend spezialisierte Kandidaten und Führungskräfte zu finden. Durch dieses Wissen und die langjährige Erfahrung eines eingespielten Teams erhalten unsere Mandanten trotz schwieriger Rahmenbedingungen eine schnelle und reibungslose Projektabwicklung, sowie eine Auswahl hochqualifizierter Kandidaten.

Eben diese Erfahrung und Fokussierung ermöglichen es uns auch, potenziellen Kandidaten auf Augenhöhe zu begegnen.

Ralf Zimmerschied

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