Personalberatung für die Bauzulieferindustrie

Direct Search

Die Besetzung von Spezialisten-Positionen ist komplex und erfordert eine professionelle Suche in ausgewählten Branchen und Unternehmen.

Suche von Spezialisten

Die Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Spezialisten liegen oftmals nicht in der Durchführung des Auswahlprozesses geeigneter Kandidaten; vielmehr gestaltet es sich kompliziert, grundsätzlich passende Kandidaten für die zu besetzende Stelle zu interessieren.

Die Wunschkandidaten sind in feste Arbeitsverhältnisse gebunden und müssen erst für berufliche Entwicklungsmöglichkeiten begeistert und motiviert werden.

Über den Weg der Direktansprache machen wir Kandidaten durch ein persönliches Telefongespräch auf die zu besetzende Position aufmerksam gemacht und bauen Interesse auf. Statt persönlicher Interviews findet im Prozess der Vorauswahl der Kandidaten ein intensives, etwa einstündiges Telefoninterview statt, in dem die fachliche Qualifikation detailliert geprüft wird.

Durch den Weg der Direktansprache motivieren wir gezielt Topkandidaten, die sonst nur schwer erreichbar sind und führen am Telefon eine fachliche Prüfung der Kenntnisse und Fähigkeiten durch. Die Entscheidung, wer hinsichtlich seiner Persönlichkeit am besten ins Unternehmen passt, wird vom Mandanten in einem persönlichen Bewerbungsgespräch, ohne Beisein des Beraters, getroffen. Dieses Vorgehen macht den Prozess nicht nur entscheidend günstiger, sondern auch unkomplizierter und schneller.

Unsere Vorgehensweise der „schlanken“ Direktansprache schafft die Möglichkeit einer gezielten Suche im Markt über eine telefonische Kontaktaufnahme zu äußerst attraktive Konditionen und vereinfacht die Suche des Mandanten erheblich.