Unser Mandant ist Teil einer der führenden Baustoffhersteller in Europa, dessen Aktivitäten über die reine Produktion von Baustoffen auf Gipsbasis hinausgehen und der mittlerweile weltweit als erfolgreicher Konzern bekannt ist.
Die Unternehmensgruppe, die nach wie vor eine reine Familiengesellschaft ist, beschäftigt weltweit 40.000 Mitarbeiter auf allen fünf Kontinenten in 86 Ländern und verfügt über 250 Produktionsstätten. Der jährliche Umsatz konnte in den letzten Jahren kontinuierlich ausgebaut werden und belief sich im Jahr 2021 auf rund 12,5 Mrd. Euro.
Als Tochtergesellschaft produziert unser Klient hochqualitative Förder- und Mischpumpen, pneumatische Förderanlagen sowie horizontale Durchlaufmischer – Spitzenqualität „Made in Germany“. Damit ergänzt das Unternehmen das umfangreiche Baustoffportfolio der weltweiten Gruppe um die wichtige Sparte der Maschinentechnik. Unser Mandant steht für fundiertes Knowhow aus langjähriger Erfahrung.
Heute beschäftigt das Unternehmen an seinem Stammsitz rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus ist es mit ca. 350 Vertriebs- und Service-Centern in über 100 Ländern vertreten.
Unser Kunde zeichnet sich durch großen Ideenreichtum, ein umfangreiches Fachwissen für die Neu- und Weiterentwicklung von Förder- und Mischanlagen sowie ein über Jahrzehnte gewachsenes Gespür für die Bedürfnisse der Baubranche aus. Dabei sorgt die hohe Produktionstiefe dafür, dass man großen Einfluss auf die Fertigung der Maschinen hat und auf Anregungen bzw. Anforderungen von Kunden schnell reagieren kann und somit eine gleichbleibend hohe Qualität sicherstellt.
Unternehmensstandort: Raum Würzburg
Ihre Aufgaben:
Als Leiter Schaltschrankbau übernehmen Sie die ziel- und ergebnisorientierte Verantwortung für die Elektro-Abteilung im Serien- und Sonderschaltschrankbau mit ca. 20 Mitarbeitenden.
Dabei sind Sie ebenso für die Kapazitäts- und Ressourcenplanung in Ihrem Bereich zuständig. Sie sorgen zudem für die Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsablaufs sowie der Sicherstellung des hohen Qualitätsstandards.
Sie sind auch für stetige Weiterentwicklung bezüglich von Optimierungs-und Verbesserungsmaßnahmen verantwortlich, indem Sie diese initiieren und durchführen.
Die Wartung und Instandhaltung der elektronischen Einrichtungen, Maschinen und Anlagen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
Mit Ihrem Fachwissen unterstützen und Sie die inhaltliche Klärung von Schnittstellenthemen intern und mit den Kunden und begleiten auch Investitionen mit.
Das Angebot:
Das Unternehmen will in allen Teilen der Welt das Bauen einfacher und effizienter gestalten. Dabei fußt die Unternehmensstruktur auf motivierten Mitarbeitern sowie innovativen, energieeffizienten und nachhaltigen Produkten. Tugenden und Werte wie Bodenständigkeit, Weltoffenheit, Menschlichkeit, Partnerschaft, Unternehmergeist und unternehmerisches Handeln prägen die Unternehmenskultur.
Es erwartet Sie eine zukunftssichere, anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit. Das Unternehmen bietet eine offene, dynamische Unternehmensstruktur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen. Selbstverständlich bietet Ihnen unser Mandant kontinuierliche individuelle Weiterbildung und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine übertarifliche Vergütung.
Weiterhin unterstützt Sie unser Mandant auch gerne bei einem Umzug in die Region Würzburg.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister im Handwerk oder in der Industrie und bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schaltschrankbau und/oder Industrieller Montage im Bereich der Elektrotechnik mit.
Sie haben zudem Kenntnisse in der Automatisierungstechnik (Simatic S7), im Bereich Regelungstechnik und Frequenzumformer sowie Erfahrung mit Feldbussystemen (Profibus). Ebenso sind Sie geübt im Umgang und der Anwendung der einschlägigen Normen und Vorschriften.
Als Leiter Schaltschrankbau verfügen Sie außerdem über eine ausgeprägte Führungskompetenz, die mit klarer Entscheidungsfähigkeit, hohem Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen einhergeht.
Da Sie mit Mitarbeitenden und anderen Führungskräften interagieren, verfügen Sie über eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit und sind sowohl konflikt- als auch kritikfähig. Eine analytische und systematische Arbeitsweise zeichnet Sie zusätzlich aus.
Gute Englischkenntnisse bzw. die Bereitschaft die vorhandenen Kenntnisse aufzufrischen runden Ihr Profil ab.