Projektablauf

Suche nach Fach- und Führungskräften

Die Direktansprache ist die anspruchsvollste und auch erfolgreichste Methode zur zielgerichteten Suche nach Führungskräften und Spezialisten. Um eine größtmögliche Effizienz und Sicherheit in den Abläufen zu gewährleisten und damit die Qualität und den Erfolg des Projekts zu garantieren, sind die einzelnen Schritte des Beratungsprojekts bei uns wie folgt definiert.

Projektablauf

Positionsanalyse

An dieser Stelle wird die gemeinsame Grundlage für den Projekterfolg gelegt. Wir verstehen uns als Coach und Sparringspartner unserer Kunden im Hinblick auf eine zielorientierte Suchstrategie. mehr >

Marktrecherche

Unsere fundierten Markt- und Branchenkenntnisse bilden die Grundlage unserer Arbeit. An dieser Stelle kommt unsere Branchenerfahrung in besonderem Maße zum Tragen. mehr >

Identifikationsphase

Der zentrale Erfolgsfaktor einer erfolgreichen Identifikationsarbeit im Markt ist eine exzellente Researchabteilung. mehr >

Erstansprache

In der Erstansprache entscheidet sich innerhalb einer Zeitspanne von 10 Sekunden ob Interesse an der zu besetzenden Position aufgebaut werden kann oder nicht. mehr >

Selektionsphase

Das Telefoninterview bietet ausführliche, gegenseitige Informationen, sowohl für den Kandidaten mit all seinen offenen Fragen als auch für die Projektleitung hinsichtlich der Qualifikation (Ausbildung, bisheriger Werdegang). mehr >

Abschlussphase

Wenn Sie sich dazu entschieden haben, einen oder mehrere Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch einzuladen, übernehmen wir für Sie die Koordination der Termine und die gesamte Abwicklung des Schriftverkehrs. mehr >